瀛通會社は黨と政府の的確な貧困扶助の呼びかけに積極的に応え、黃暉理事長は気前よく財布を解き、「企業(yè)が村を連れ、村企業(yè)と共同建設(shè)する」という指導(dǎo)思想で、左港村と共同建設(shè)し、累計4000萬元を左港村に寄付して貧困扶助活動を行い、左港村2020年の貧困脫卻目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)し、左港村を住みやすく、仕事に適し、旅行に適した現(xiàn)代化の美しい山村に作り上げた。

會社は慈善事業(yè)を企業(yè)発展の重要な面として革新し、障害者愛心職場を?qū)熼Tに設(shè)立した。會社は障害者連合協(xié)會などの社會公益機(jī)構(gòu)と連合し、周辺の障害者失業(yè)問題を解決し、同じ仕事に同じ報酬を推進(jìn)し、障害者の生活困難を効果的に解決し、尊厳と體面のある就業(yè)を?qū)g現(xiàn)した。

この業(yè)場は2016年に全省の「障害者就業(yè)モデル基地」となった。

瀛通は“団結(jié)、誠実さ、執(zhí)著、革新”の企業(yè)核心価値観と“従業(yè)員を愛して、社會に恩を返す”の企業(yè)社會責(zé)任方針を堅持して、健康、安全、効率的で楽しく、和諧平等な仕事環(huán)境を作り上げて、積極的に企業(yè)の経済増長と社會責(zé)任の統(tǒng)一を追求します。高度な責(zé)任感と使命感を持つ企業(yè)として、瀛通通信は自身の経済の急速な発展を維持すると同時に、企業(yè)、従業(yè)員、社會、パートナーの共同発展を求め、共同で夢を?qū)g現(xiàn)するよう努力している。

瀛通は従業(yè)員のために一生奮闘できる報酬福祉と援助保障システムの構(gòu)築に力を入れている。會社は従業(yè)員に五険一金と衣食住行、學(xué)習(xí)訓(xùn)練などの各方面の福祉保障を提供し、積極的に従業(yè)員のサークル活動、定期的な大型運(yùn)動會と多彩な文化活動を組織し、従業(yè)員の物質(zhì)と精神生活を豊かにしている。

環(huán)境保護(hù)と省エネ、排出削減は會社の持続可能な発展戦略の重要な內(nèi)容であり、弊社はISO 14001、QC 08000、RoHS、SONY-GP、FSC森認(rèn)証、EHSなどの環(huán)境管理體系認(rèn)証を通過し、環(huán)境保護(hù)を會社の各運(yùn)営段階と製品全體のライフサイクルに溶け込んだ。會社は積極的に國家の「カーボンニュートラル、 CO2排出量ピークアウト」政策に応え、クリーン生産を推進(jìn)し、 「省エネ、消費(fèi)削減、汚染削減、増効」を著実に行う。

同時に、製品の研究開発の中で再生可能、分解可能な新材料の開発と研究を絶えずに増やし、グリーン、環(huán)境保護(hù)、回収可能、再生可能などの製品の応用活動を積極的に推進(jìn)し、企業(yè)、社會、國の持続可能な発展を推進(jìn)している。